市人力社保局開展“我為人社把脈”——“最多跑一次改革”暨效能作風建設研討會

    初秋時節,期盼收獲。為全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,加力加勁“最多跑一次”改革縱深發展,扎實推進人社“三服務”和青年團隊建設,鼓勵系統年輕干部新時代新作為,主動參與落實上級決策部署、主動想方設法解決人社服務過程中的痛點難點堵點問題,市人力社保局精心組織了“我為人社把脈”系列主題沙龍活動。8月31日,首場沙龍“我為人社把脈”——“最多跑一次改革”暨效能作風建設研討會在市社保中心七樓隆重舉行。市人力社保局黨組書記、局長王樹出席活動并講話。

 

 

    活動現場,七名年輕干部結合自身崗位實際,對“最多跑一次”改革和窗口作風效能建設存在的問題積極建言獻策并開展研討。從我局“最多跑一次”改革的總體情況,到“無證明城市”創建的集中攻堅認識,到窗口一線切身體會到的難點堵點問題,再到“最多跑一次”改革中涌現的鮮活案例,年輕干部們的主旨發言內容豐富、主題突出、角度新穎。

 

 

    隨后,社保南潯辦事處主任王中文、信息中心張力等同志進行了交流發言。市人力社保局黨組成員、副局長汪竑、丁會強、史淦寶分別對主旨和交流發言進行了點評

 

 

    市人力社保局黨組書記、局長王樹對本次活動充分肯定,指出“我為人社把脈”主題沙龍活動是全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要載體,是青年干部團隊建設和黨的建設的重要形式。

 

 

 

對做好下一步工作,王局長要求:一是要緊起來,直視工作短板,提升工作能力。要有工作緊迫感,聯系“我為人社把脈”這個主題,查找問題、短板、不足。要破除沾沾自喜、自我感覺良好,缺少拼搏精神。要破除畏難思想,要有創新思維,不斷提出新的理念要求,不斷解決新問題,不斷拓展工作的影響力。二是要動起來,要辦法更多、作風更實、服務更優。結合今天的主題,我們的“最多跑一次”改革、效能建設就是要想更多的辦法使我們的工作作風更為踏實、服務更為周到。按照“三更”的要求,結合我們的崗位,我們都要動起來。三是要活起來,練就真本領、硬本領、新本領。在工作中要以結果為導向,一定要落實落細,一定要不斷總結經驗教訓,一定要在實踐當中做有心人。 



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